Yeni atanan memurun yıllık izni kaç gün?

Yıllık izin, bir yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) hizmeti olan memurlar için 20 gün, on yıldan fazla hizmeti olan memurlar için 30 gündür.

1 yıl dolmadan yıllık izin hak edilir mi?

İşe giriş tarihinden itibaren bir yıl (deneme süresi dahil) çalışmış olan çalışanlar yıllık ücretli izin haklarını kullanabilirler. Bu nedenle bir yıldan az çalışmış olan çalışanların bu hakkını kullanmaları mümkün değildir.

Aday memur nasıl izin kullanır?

Ayrıca Bakanlığınızın onay politikasının 7. maddesinin 8. fıkrasında; “Devlet memurluğu adaylarına yıllık izin verilemez. Ancak, memurluk adaylarının adaylık süresi bir yıldan uzun olması halinde aynı usule göre yıllık izin verilir.” hükmü yer almaktadır.

Yeni başlayan memur yıllık izin kullanabilir mi?

Bu düzenlemeye göre, bir yıllık hizmetten sonra tatil hakkı kazanılabilir. “Hizmet süresi” terimi, kazanılan hakkın aylık hesaplanmasında dikkate alınan hizmet süresini ifade eder. Stajyer pozisyonunda memur olarak işe başlayan herkes, bir yıllık hizmetten sonra yıllık izne hak kazanır.

Sözleşmeli personel 1 yıl dolmadan izin alabilir mi?

sss (İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı) Sözleşme yılı içerisinde 1 (bir) yıl hizmeti tamamlayan çalışanlar, o yıla ait yıllık izinlerini kullanabilirler. Sözleşmeli çalışanlar, cari yılda kullanılmayan izin günlerini sonraki yıla devredemezler.

Aday memurluk süresi ne kadar?

657 sayılı Kanunun 54. maddesi, bir memurun adaylığının en az altı ay, en çok iki yıl sürmesi gerektiğini hükme bağladı. Daha sonra yapılan değişiklikle altı aylık süre bir yıla çıkarıldı.

6 aydan sonra yıllık izin kullanımı olur mu?

6 ay çalışan çalışanlar yıllık izin hakkına sahip değildir. Bir çalışan 11 ay çalışmışsa ve asgari 12 aylık süreyi doldurmuşsa, 14 gün yıllık izin hakkına sahiptir.

Memur izin alınca maaş kesilir mi?

Bir memur rapor alırsa, maaşı belirli şartlarda ve belirli oranda azaltılır. Memurun hastalık raporuna dayanarak verilen hastalık izninin 7 günü aşan kısmı için, ödenek ve tazminat tutarının %25’i oranında kesinti yapılır.

Memur 5 gün 5 gün izin alabilir mi?

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (C) fıkrası 1- Devlet memurlarına, babalık, evlenme ve ölüm dışındaki zorlayıcı sebeplerle, mazeretlerine bağlı olarak 10 gün tam veya kısmi izin verilebilir. Zorunlu hallerde öğretmenler hariç olmak üzere ek 10 gün izin verilebilir.

Aday memurun yıllık izni olur mu?

Yukarıdaki hükümler çerçevesinde; Devlet memurluğuna girmeden teğmen rütbesinde görev yapmış ve fiili askerlikle birlikte bir yıl hizmetini tamamlamış olan memur adayına, 657 sayılı Kanunun yukarıdaki hükümlerine göre yıllık izin verilebilir.

Yeni atanan memur ne zaman işe başlar?

a) Aynı yerde görevlendirilenler, görevlendirmenin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde o yere gitmek ve takip eden ilk iş gününde göreve başlamak zorundadırlar. b) Başka yerde görevlendirilenler, görevlendirmenin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde o yere gitmek ve takip eden ilk iş gününde göreve başlamak zorundadırlar.

Aday memur kaç gün rapor alabilir?

Stajyer memur olarak hizmete giren herkes, bir yıllık hizmetten sonra yıllık izne hak kazanır. Ancak, yıllık izne hak kazanamayan stajyer memurlara, üstleri tarafından uygun görülmesi halinde mazeretli sebeplerle 10 güne kadar izin verilebilir.

Aday memur aylıksız izin alabilir mi?

Cevap: Devlet memur adayları, kadrolu memurlar gibi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen sürelerin bitiminden itibaren yirmi dört aya kadar ücretsiz izin kullanabilirler.

Sözleşmeli personel aday memur mudur?

Sürekli istihdama geçen geçici çalışanlar için memur olma ihtimali hariç tutulmuştur. Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan, sözleşmeli çalışanların sürekli istihdama geçişini düzenleyen 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’yi açıklayan kılavuzda, adaylık esasına göre memurlara ilişkin hükümlerin sürekli istihdama geçen sözleşmeli çalışanlar için geçerli olmadığı belirtilmiştir.

Aday memurken istifa eden geri dönebilir mi?

DMK’nın 97. maddesine göre, usulüne uygun olarak yazılı başvuru ile istifa (istifa) talebinde bulunan bir kamu görevlisinin kamu hizmetine dönmesi için en az 6 ay geçmesi gerekirken, istifa eden kamu görevlisi için bu süre 1 yıl olarak kabul edilmektedir. Yani bu süreler dolmadan kamu hizmetine dönemez.

6 ay çalışanın izin hakkı var mı?

Çalışanın 6 ay yıllık izin hakkı Çalışanın izne hak kazanabilmesi için İş Kanunu’na göre işyerinde en az 1 yıl çalışmış olması gerekir. İşe giriş tarihinden itibaren deneme süresi de dahil olmak üzere bir yılını dolduran çalışanlar yıllık izin kullanabilirler. Bu süreyi doldurmamış çalışanlar yıllık izin hakkına sahip değildir.

Yeni atanan memur ne zaman işe başlar?

a) Aynı yerde görevlendirilenler, görevlendirmenin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde o yere gitmek ve takip eden ilk iş gününde göreve başlamak zorundadırlar. b) Başka yerde görevlendirilenler, görevlendirmenin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde o yere gitmek ve takip eden ilk iş gününde göreve başlamak zorundadırlar.

Memur izninde cumartesi ve pazar sayılır mı?

Memurların tatil döneminde, tatil döneminin başında ve sonundaki haftalık tatiller tatile dahil edilmez, ancak tatil dönemindeki resmi tatiller (23 Nisan, 1 Mayıs, 15 Temmuz) yıllık tatile dahil edilir. Memurlar için tatiller, çalışanlar için olduğu gibi “iş günü” olarak düzenlenmelidir.

Yıllık izin 14 gün mü 16 gün mü?

Çalışanların hak kazandıkları yıllık ücretli izin süresi, cumartesi günleri de dâhil olmak üzere 14 iş gününden az olamaz.